Член СПЧ Кабанов: не слышно о жёстком наказании бизнеса за мигрантов

Вопрос о привлечении к ответственности работодателей за использование труда нелегальных мигрантов в последние годы многими ставится с завидным постоянством, что правильно, поскольку именно бизнес (особенно крупный - технологический и олигархический) является одним из основных лоббистов-заинтересантов в массовой миграции, в первую очередь, нелегальной, отметил член СПЧ Кирилл Кабанов, сообщает REX.

«Ведь через привлечение этих самых нелегальных мигрантов эффективно работает схема ухода от уплаты налогов и социальных сборов, а это действительно огромные суммы, которые бизнес «экономит», т.е. оставляет у себя в кармане. А всё сопутствующее обслуживание мигрантов и их семей (социалка) ложится на плечи честных налогоплательщиков», — рассуждает эксперт.

Вроде и правовые механизмы для наказания за использование нелегальных мигрантов не просто есть, они совершенствуются. Появился тот же реестр контролируемых лиц. Но почему-то в реальной жизни, если работодателей и наказывают, что случается крайне редко, то такое наказания больше похоже на легонько «пожурили». А есть бизнесы, в принципе построенные на нелегальной миграции, к которым вообще не могут подойти правоохранители (например, всем известные рынки), не говоря про сферу услуг, продолжил Кабанов.

«Для того чтобы в корне изменить ситуацию в правильном направлении, мы с коллегами давно настаиваем на обязательном переходе российской экономики на 100-процентно целевой набор иностранных специалистов (оргнабор) с серьезной персональной (!) ответственностью физических и юридических лиц, которые будут завозить этих иностранных «тружеников» в нашу страну. Причём ответственность должна быть максимально жёсткой. И не надо придумывать заезженные сказки в стиле правительства про «не допустить излишнее давление на бизнес», это не «священная корова», которая может делать всё, что и как пожелает», — рассуждает он.

Сегодня, когда уже заработал информационный ресурс МВД «Реестр контролируемых лиц», где каждый при наличии паспортных данных может проверить статус мигранта на факт нарушения им миграционного законодательства, работодатель автоматически потерял возможность «отмазаться».