Совет Федерации в ходе заседания одобрил закон о введении в России электронных трудовых книжек, сообщает ТАСС. Работник сможет получать информацию о своей трудовой деятельности в электронной форме.
Поправки в Трудовой кодекс предусматривают возможность формирования информации о трудовой деятельности работника в электронном виде. Данные сведения работодатель сможет предоставлять в Пенсионный фонд России.
Работодатели до 30 июня 2020 года обязаны уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве и о его праве самостоятельно выбрать между электронным вариантом хранения информации и привычной версией трудовой книжки. В том случае, если ни одно из заявлений не будет подано, работодатель продолжит вести книжку в соответствии с Трудовым кодексом.
Ранее, председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что предстоящие изменения коснутся 8,5 миллионов работодателей и 60 миллионов работников. Соответствующие поправки в трудовое законодательство внесли на рассмотрение нижней палаты парламента летом этого года.